在德國工作  

截至目前為止,工作場合上沒人告訴我: 「你仲後生,唔明架la」然後從未解釋那些道理。相反的,上司及同事非常堅持(用德文) 講解背後操作。


德國人的幽默感體現在工作場所及枯燥的報告上,而非社交場合。

在香港,談論一個人時,大多著眼於工作、畢業大學等背景。但在德國,重點卻在於健康體態及經歷。

例子:「我給你介紹這人,約六十歲,光頭。非常強壯,每天早上五時便起床跑步。」

要是不能管理自己,也沒能力管理別人。

以上,為我在這邊工作一年多的體悟。
 
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